Sáng ngày 14/2/2025, Tập đoàn Đất Xanh đã tổ chức sự kiện Họp mặt toàn thể Lãnh đạo và cán bộ nhân viên (CBNV) với sự chủ trì của Nhà sáng lập – Chủ tịch Hội đồng Chiến lược (HĐCL) ông Lương Trí Thìn. Với nhiều nội dung quan trọng, sự kiện họp mặt đã triển khai định hướng hành động cho chặng đường tiếp nối sẽ phát triển mạnh mẽ hơn, hiệu quả hơn kể từ quý II và xuyên suốt cả năm 2025.
Tổng kết và bế giảng chương trình Đào tạo Lãnh đạo tiềm năng năm 2024
Chương trình huấn luyện Lãnh đạo tiềm năng (còn gọi là chương trình Sao Đỏ) là một trong những giải pháp chiến lược của Tập đoàn trong năm 2024 nhằm chuẩn bị và củng cố cho sức mạnh nội tại để Tập đoàn Đất Xanh bước vào Chu kỳ mới – Vận mệnh mới. Chương trình được khởi động từ tháng 7/2023 và trải qua quá trình tuyển chọn, sàng lọc gắt gao, đào tạo bài bản và huấn luyện theo phương pháp “Thực nghiệm và trải nghiệm”.
Đến nay, từ hàng trăm CBNV ưu tú, Tập đoàn Đất Xanh đã lựa chọn được những học viên xuất sắc nhất đứng vào hàng ngũ nhân sự kế thừa. Tại lễ bế giảng giai đoạn 1 của chương trình huấn luyện, ngày 14/2/2025, Ban Lãnh đạo Tập đoàn đã công bố và trao chứng chỉ tốt nghiệp giai đoạn 1 cho 14 học viên Sao Đỏ, đồng thời, trao quyết định luân chuyển, bổ nhiệm để Sao Đỏ có thể vận dụng tri thức, tư duy, bản lĩnh và ý chí của mình, cùng Ban Lãnh đạo và toàn thể CBNV đóng góp và hoàn thành các mục tiêu chiến lược của Tập đoàn trong hành trình tiếp nối.
Quá trình huấn luyện Sao Đỏ đòi hỏi người tham gia phải luôn quyết tâm cao độ, với những thử thách đa dạng về năng lực chuyên môn, tinh thần lẫn thể chất, liên tục trải qua đánh giá, phản biện, khảo thí và sàng lọc liên tục.
Lễ tốt nghiệp đồng thời là dịp để Sao Đỏ bày tỏ lòng tri ân sâu sắc đến Thầy Cô Ban giảng huấn – các giảng viên nội bộ đã luôn sẵn lòng chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm trong suốt quá trình đào tạo.
Đặc biệt tri ân người Thầy lớn – người Thầy vĩ đại của đội ngũ Sao Đỏ và tất cả Lãnh đạo, CBNV Tập đoàn Đất Xanh – Thầy Lương Trí Thìn, người đã dành nhiều thời gian, dày công đầu tư tâm huyết, trí tuệ, tinh thần, tư tưởng, tài chính cho việc chuẩn bị và đào tạo đội ngũ nhân sự tài năng.
Phó Tổng khối Vận hành & Phát triển hệ thống – Ông Trần Quốc Thịnh và Tổng giám đốc DatXanh Services – Bà Phạm Thị Nguyên Thanh trao hoa và chứng chỉ tốt nghiệp cho 14 học viên Sao Đỏ.
Đại diện Sao Đỏ – Phó ban Võ Bảo Toàn đã có những chia sẻ về những điều đã được học hỏi, rèn luyện và trải nghiệm trong quá trình đào tạo và huấn luyện, đồng thời, thể hiện ý chí và quyết tâm cao độ của Sao Đỏ trước khi chính thức nhận trọng trách.
Đại diện Tập đoàn Đất Xanh trao các quyết định luân chuyển, bổ nhiệm dành cho các Sao Đỏ để tiếp nối hành trình học tập, trải nghiệm, rèn luyện thân – tâm – trí và thực hành đóng góp cho Tập đoàn Đất Xanh.
Công bố các nhân sự lãnh đạo nòng cốt cho chiến lược phát triển 2025 – 2030
Từ đầu năm 2024 đến nay, Ban Lãnh đạo Tập đoàn luôn đề cao công tác xây dựng, đào tạo nhân sự, đây là một trong những nền tảng quan trọng để Tập đoàn Đất Xanh củng cố nội lực bước vào Kỷ nguyên mới – Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam.
Vì vậy, bên cạnh đào tạo đội ngũ lãnh đạo trẻ, tiềm năng để kế thừa, Ban Lãnh đạo Tập đoàn còn tập trung tìm kiếm, thu hút các nhân tài – các Lãnh đạo chủ chốt, để Tập đoàn Đất Xanh có thể tiến bước mạnh mẽ và đạt được những thành công vượt trội trong chu kỳ mới.
Tổng giám đốc Tập đoàn Đất Xanh – Ông Bùi Ngọc Đức trao hoa chúc mừng Lãnh đạo cấp cao gia nhập Tập đoàn Đất Xanh (theo thứ tự từ trái qua): Quyền Phó Tổng Giám Đốc Phát Triển Dự Án, Ông Trần Hồ Sỹ Tuấn – Quyền Phó tổng giám đốc Kinh doanh Tiếp thị, Ông Trần Trường Sơn – Quyền Phó tổng giám đốc Tài chính, Ông Phan Lê Hòa.
Với kinh nghiệm dày dặn và sự tâm huyết của nhân sự Lãnh đạo mới, Tập đoàn Đất Xanh sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ, không ngừng vươn tới những tầm cao mới và đạt được những thành tựu rực rỡ trong tương lai.
Chỉ đạo và định hướng chiến lược từ Nhà sáng lập, Chủ tịch Hội đồng Chiến lược
“CHU KỲ MỚI – VẬN MỆNH MỚI – Tinh thần mới – Tâm thế mới – Hành động mới” là thông điệp hành động xuyên suốt được Ban Lãnh đạo Tập đoàn đề ra trong năm 2025. Tại sự kiện, Nhà sáng lập – Chủ tịch HĐCL Tập đoàn Đất Xanh, Ông Lương Trí Thìn đã có những phát biểu chỉ đạo hết sức quyết liệt, tràn đầy cảm hứng của sự mới mẻ và sáng tạo.
Theo chỉ đạo của Chủ tịch HĐCL, Tập đoàn Đất Xanh quyết tâm bứt phá và tiên phong chuyển đổi trong kỷ nguyên mới của dân tộc, thay đổi mô thức và cách thức hoạt động để đạt được mục tiêu vốn hóa hơn 10 tỷ USD trong chu kỳ mới 2025 – 2035.
Với mục tiêu “Hiệu suất cao – Hiệu quả lớn – Tăng trưởng nhanh”, đưa Tập đoàn tăng tốc mạnh mẽ và cạnh tranh với thị trường, Tập đoàn Đất Xanh tập trung thay đổi 4 hạng mục chính: thay đổi mô hình quản trị – tăng tốc độ xử lý công việc – thay đổi mô thức hoạt động – tối ưu chi phí hoạt động và giảm giá thành sản phẩm.
Là Người Đất Xanh, mỗi Lãnh đạo, CBNV Đất Xanh cần tôn vinh và luôn ý thức làm việc, hành động theo đúng tinh thần văn hóa Đất Xanh.
Đặc biệt, ngày 14/2/2025, Ban nâng cao hiệu suất & hiệu quả – trực thuộc HĐCL Tập đoàn đã được thành lập, với đội ngũ phụ trách là những nhân sự trẻ, năng động, nhiệt huyết và sẵn sàng dấn thân để triển khai những hạng mục quan trọng và thay đổi trạng thái Tập đoàn lên một tầm cao mới trong thời gian tới.
Với những định hướng quyết liệt, Tập Đoàn Đất Xanh sẽ ngày càng phát triển và tiến bước hơn nữa ở những chặng đường tiếp theo, hướng đến mục tiêu Hiệu quả – Trường tồn – Vĩ đại.
Kết thúc sự kiện, tin rằng những thông điệp tràn đầy cảm hứng của Nhà sáng lập – Chủ tịch HĐCL sẽ truyền lửa đến mỗi Người Đất Xanh, để mỗi một Lãnh đạo, CBNV đều mang trong mình nguồn động lực mạnh mẽ, tiến bước vào hành trình 2025 thật năng động và nhiều thành công.
